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六、学会争利
发展必须创新，创新必须有动力、有思路。所以针对企业的人力资源管理而言，企业之间的竞争，归根结底就在于人才的竞争，所以在企业人力资源管理过程中，必须切实加强对其的创新，才能更好地实现企业人力资源管理水平的提升，促进企业走向可持续的发展道路。